Bei Hotmeer basiert unsere Unternehmenskultur auf Exzellenz, Zusammenarbeit und Zielstrebigkeit. Wir glauben, dass hervorragender Service von hervorragenden Mitarbeitern abhängt. Daher legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das motiviert, unterstützt und inspiriert.
Wir sind ein serviceorientiertes Unternehmen mit zukunftsorientierter Technologie. Wir arbeiten mit fortschrittlicher Robotik und Automatisierung, doch unsere Mitarbeiter erwecken diese Systeme durch praktisches Fachwissen, Problemlösungskompetenz und echte Kundenbetreuung zum Leben.
To continuously enhance customer operational efficiency and employee experience
through automation delivery and sincere empowerment services.
To become a globally trusted smart logistics partner, co-creating efficient, reliable,
and warm future warehouses.
Using reliable systems to create warm automation.
Truth in Action (Bridgewater): Analyze thoroughly before acting, make decisions
based on data and facts, encourage honest and transparent professional dialogue.
Truth-driven: face issues directly, communicate with data and facts, do not hide
deviations in delivery.
Respect the objective laws of the market and value the genuine needs of customers.
Partnership for Progress (Haidilao/Pang Donglai): Externally, take customer success
as our responsibility, delivering services that exceed expectations.
•Internally, treat employees as career partners and share growth and the company’s
profit.
Systems for Good: Believe that building robust, sustainable systems (technical and
managerial) is the way to achieve scalable and lasting positive outcomes. Reject
reliance on individual heroism; improve overall delivery quality through standardized
processes, knowledge accumulation, and algorithmic tools.
• Self-reflection and review: resist one’s own human nature in conduct, accommodate
others’ human nature in action
Hotmeer konzentriert sich auf mobile Roboter im Lager, von Kistenhandhabungsrobotern über Regal-AGVs und Gabelstapler-AGVs bis hin zu Sortierrobotern.
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